Tregu i punës në Hollandë po bëhet gjithnjë e më ndërkombëtar. Numri i të punësuarve ndërkombëtarë brenda organizatave dhe bizneseve Hollandeze rritet. Për njerëzit nga jashtë Bashkimit Evropian është e mundur të vini në Hollandë si një migrant shumë i aftë. Por çfarë është një migrant mjaft i aftë? Një migrant shumë i aftë është një i huaj me arsim të lartë me kombësinë e një vendi jashtë BE dhe Zvicrës që dëshiron të hyjë në Hollandë për të kontribuar në ekonominë tonë të bazuar në dije.
Cilat janë kushtet për punësimin e një migranti shumë të aftë?
Nëse një punëdhënës dëshiron të sjellë një migrant shumë të aftë në Hollandë, punëdhënësi do të duhet të jetë një referencë i njohur. Për t'u bërë një referencë i njohur, punëdhënësi do të duhet të paraqesë një kërkesë tek Shërbimi i Imigracionit dhe Natyralizimit (IND). Pas kësaj, IND do të vendosë nëse punëdhënësi do të kualifikohet si referent i njohur. Njohja si referente do të thotë që biznesi konsiderohet një partner i besueshëm nga IND. Njohja ka përparësi të ndryshme:
- Punëdhënësi mund të përdorë një procedurë të përshpejtuar të pranimit për një migrant të aftë. Në vend të tre deri në pesë muaj, IND synon të marrë një vendim mbi kërkesën brenda dy javësh. Nëse nevojitet një leje për qëndrim dhe punësim, kjo do të jetë shtatë javë.
- Punëdhënësi do të duhet të dërgojë më pak dokumente të provave në IND. Në shumë raste një deklaratë individuale do të jetë e mjaftueshme. Aty punëdhënësi shprehet se punonjësi i huaj plotëson të gjitha kushtet për pranimin dhe qëndrimin në Hollandë.
- Punëdhënësi ka një pikë të caktuar kontakti në IND.
- Përveç kushtit që punëdhënësi duhet të njihet si referent nga IND, ekziston gjithashtu një kusht paga minimale për punëdhënësin. Kjo ka të bëjë me një shumë minimale të pagës, e cila do të duhet të paguajë nga punëdhënësi Hollandez për një punonjës jo-Evropian.
Uallydo vit këto paga minimale modifikohen me një datë efektive të 1 janarit nga Ministria e Socialështjeve Sociale dhe e Punësimit bazuar në shifrat më të fundit të indeksit të pagës në bazë të marrëveshjes kolektive të punës, botuar nga Agjensia Qendrore e Statistikave. Baza ligjore e këtij modifikimi vjetor është neni 1d paragrafi 4 i Dekretit të Zbatimit të Aktit të Punësimit të të Huajt.
Që nga 1 janari 2018, ekzistojnë kushte të reja minimale të pagave që punëdhënësit duhet të plotësojnë në mënyrë që të jenë në gjendje të përdorin Skemën e Migrantëve me Shumë aftësi. Bazuar në informacionin e Agjencisë Qendrore të Statistikave, shumat janë rritur me 1.85% në krahasim me vitin 2017.