Ligji për pensionet në Holandë është bërë zona e vet ligjore. Ai përfshin të gjitha ligjet dhe rregulloret e pensioneve që sigurojnë të ardhura zëvendësimi për punonjësit pas pensionit. Shembujt përfshijnë legjislacion shumë specifik siç është Akti i Pensioneve, Pjesëmarrja e Detyrueshme në Aktin e Fondit të Pensionit të Industrisë 2000 ose Akti i Barazimit të të Drejtave të Pensionit në Ngjarjen e Shkurorëzimit. Ky legjislacion ka të bëjë me, ndër të tjera, kushtet që duhet të plotësohen për t'u kualifikuar për një pension, rregullat në lidhje me menaxhimin dhe pagimin e të drejtave të pensionit nga siguruesit e pensioneve dhe masat për të parandaluar shkeljet e pensioneve.

Keni nevojë për ndihmë me ligjin e pensioneve?
JU LUTEM KONTAKTONI avokatët tanë të pensionit

Ligji për pensionet

Ligji për pensionet në Holandë është bërë zona e vet ligjore. Ai përfshin të gjitha ligjet dhe rregulloret e pensioneve që sigurojnë të ardhura zëvendësimi për punonjësit pas pensionit. Shembujt përfshijnë legjislacion shumë specifik siç është Akti i Pensioneve, Pjesëmarrja e Detyrueshme në Aktin e Fondit të Pensionit të Industrisë 2000 ose Akti i Barazimit të të Drejtave të Pensionit në Ngjarjen e Shkurorëzimit. Ky legjislacion ka të bëjë me, ndër të tjera, kushtet që duhet të plotësohen për t'u kualifikuar për një pension, rregullat në lidhje me menaxhimin dhe pagimin e të drejtave të pensionit nga siguruesit e pensioneve dhe masat për të parandaluar shkeljet e pensioneve.

Menyja e Shpejtë

Përkundër faktit se ligji i pensioneve është zona e tij ligjore, ai gjithashtu ka shumë ndërfaqe me fushat e tjera të ligjit. Kjo është arsyeja pse, në kontekstin e ligjit për pensionet, përveç legjislacionit dhe rregulloreve specifike, për shembull, zbatohen edhe legjislacioni i përgjithshëm dhe rregulloret në fushën e ligjit të punës. Për shembull, pensioni është një kusht i rëndësishëm për shumë punonjës, i cili përcaktohet dhe diskutohet në kontratën e punës. Kjo gjendje pjesërisht përcakton të ardhurat në pleqëri. Përveç ligjit të punësimit, fushat e mëposhtme të ligjit mund të konsiderohen gjithashtu:

• Ligji i përgjegjësisë;
• E drejta e kontratave;
• Ligji tatimor;
• Ligji i sigurimeve;
• Barazimi i të drejtave të pensionit në rast divorci.

Aylin Selamet

Aylin Selamet

Avokati-në-ligjit

 Telefononi +31 (0) 40 369 06 80

Pse te zgjidhni Law & More?

Lehtë e arritshme

Lehtë e arritshme

Law & More është në dispozicion të hënën deri të premten
nga ora 08:00 - 22:00 dhe gjatë fundjavave nga 09:00 - 17:00

Komunikim i mirë dhe i shpejtë

Komunikim i mirë dhe i shpejtë

Avokatët tanë dëgjojnë çështjen tuaj dhe dalin
me një plan veprimi të përshtatshëm

Qasja personale

Qasja personale

Metoda jonë e punës siguron që 100% të klientëve tanë të na rekomandojnë dhe që ne vlerësohemi mesatarisht me një 9.4

"Law & More Avokatët

janë të përfshirë dhe

mund të bashkohen me

problemi i klientit"

Ligjet dhe rregulloret e ndryshme që bashkohen në ligjin e pensioneve dhe mbivendosen në rrethana të caktuara e bëjnë ligjin e pensioneve një fushë ligjore komplekse dhe gjithëpërfshirëse. Për më tepër, ligji për pensionet nuk qëndron ende dhe rregullisht përballet me ndryshime si në nivelin kombëtar ashtu edhe në atë ndërkombëtar, si dhe me drejtimin e rregullatorëve të lidhur si De Nederlandsche Bank (DNB) dhe Autoriteti Hollandez për Tregjet Financiare (AFM). Kjo do të thotë që zgjidhja e çështjeve në fushën e ligjit të pensioneve kërkon jo vetëm depërtim, por edhe njohuri të kohëve të fundit të profesionit dhe për këtë arsye është e mençur të angazhoheni me një avokat nëse hyni në kontakt me ligjin e pensioneve. Law & MoreAvokatët e tij nuk janë vetëm të azhurnuar në fushën e ligjit të pensioneve, por edhe në lidhje me fushat e tjera të ligjit të përmendura. A keni ndonjë pyetje në lidhje me ligjin e pensioneve? Law & More është i lumtur t'ju ndihmojë. Ju gjithashtu mund të gjeni më shumë informacion në lidhje me juridiksionet e tjera në faqen tonë të internetit.

Shërbimet e Law & More

E drejta e korporatave

Avokat i korporatës

Companydo kompani është unike. Prandaj, do të merrni këshilla juridike që janë drejtpërdrejt të rëndësishme për kompaninë tuaj

Njoftim për parazgjedhje

Avokat i përkohshëm

Keni nevojë për një avokat përkohësisht? Siguroni mbështetje të mjaftueshme juridike falë Law & More

Avokat

Avokati i imigracionit

Ne merremi me çështje që kanë të bëjnë me pranimin, vendbanimin, dëbimin dhe të huajt

Marrëveshja e aksionarëve

Avokati i biznesit

Do sipërmarrës duhet të merret me ligjin e ndërmarrjeve. Përgatituni mirë për këtë.

Dispozita e daljes në pension sipas sistemit shtyllë

Dispozita e daljes në pension që siguron të ardhura zëvendësuese për punonjësit pas daljes në pension quhet ndryshe pension. Në Hollandë, sistemi i sigurimit të pensionit, ose sistemi i pensioneve, ka tre shtylla:

Pensioni bazë. Pensioni bazë referohet gjithashtu si provizion i OW. Të gjithë në Hollandë kanë të drejtë për një dispozitë të tillë. Sidoqoftë, ka një numër kushtesh që i bashkangjiten kësaj. Kushti i parë për marrjen e provizionit AOW është se duhet të jetë arritur një moshë e caktuar, përkatësisht 67 vjeç. Kushti tjetër është që dikush duhet të ketë punuar ose jetuar gjithmonë në Hollandë. Për çdo vit që një person banon në Hollandë nga 15 deri në moshën 67 vjeç, grumbullohet 2% e provizionit maksimal të AOW. Një histori e punësimit nuk kërkohet në këtë rast.

Të drejtat e pensionit. Kjo shtyllë ka të bëjë me të drejtat që një person ka fituar gjatë jetës së tij të punës dhe zbatohet si pension suplementar për pensionin bazë. Më konkretisht, kjo shtesë ka të bëjë me pagën e shtyrë që paguhet bashkërisht nga punëdhënësi dhe punëmarrësi në formën e një primi. Prandaj pensioni suplementar ndërtohet gjithmonë brenda një marrëdhënie punonjës-punëdhënës, kështu që në këtë rast kërkohet një histori punësimi. Në Hollandë, megjithatë, nuk ka asnjë detyrim të përgjithshëm ligjor për punëdhënësin për të krijuar një pension (suplementar) për punonjësit e tyre. Kjo do të thotë që duhet të bëhen marrëveshje midis punëmarrësit dhe punëdhënësit në këtë drejtim. Law & More natyrisht do të jetë i lumtur t'ju ndihmojë me këtë.

Pensioni Vullnetar. Kjo shtyllë ka të bëjë veçanërisht me të gjitha provizionet e të ardhurave që njerëzit kanë bërë vetë para pleqërisë së tyre. Shembujt përfshijnë pensionet, sigurimin e jetës dhe të ardhurat nga ekuiteti. Kryesisht janë të vetëpunësuarit dhe sipërmarrësit ata që duhet të mbështeten në këtë shtyllë për pensionin e tyre.

Pjesëmarrja e Detyrueshme në një Ligj të Fondit Pensional të Industrisë 2000

Përkundër faktit që punëdhënësit në Hollandë nuk janë të detyruar të caktojnë një pension (suplementar) për punonjësit e tyre, në rrethana të caktuara ata përsëri mund të jenë të detyruar të rregullojnë një pension. Kjo është rasti, për shembull, nëse pjesëmarrja në një skemë pensioni është e detyrueshme për punëdhënësin përmes një fondi pensioni në të gjithë industrinë. Ky detyrim lind nëse një e ashtuquajtur kërkesë e detyrueshme zbatohet për një sektor specifik: një përshkrim i aprovuar nga ministri i sektorit për të cilin zbatohet pjesëmarrja e detyrueshme në një fond pensioni të gjithë industrisë. Pjesëmarrja e Detyrueshme në një Fond të Pensionit të Industrisë Akti 2000 rregullon mundësinë e një skeme pensioni të detyrueshëm për të gjithë punonjësit në një industri ose sektor të veçantë.

Nëse pjesëmarrja në një fond pensioni të gjithë industrisë është e detyrueshme, punëdhënësit aktivë në sektorin përkatës duhet të regjistrohen në atë fond të pensionit në të gjithë industrinë. Më pas, fondi kërkon që informacioni në lidhje me punonjësit të sigurohet dhe punëdhënësit marrin një faturë për primin e pensionit që duhet të paguajnë. Nëse punëdhënësit nuk janë të lidhur me një fond të tillë pensioni në të gjithë industrinë, edhe pse ekziston një detyrim për ta bërë këtë, ata do të jenë në një pozitë të pafavorshme. Mbi të gjitha, në atë rast ekziston një shans që pensioni në të gjithë industrinë të kërkojë ende pagimin e plotë të primit për të gjitha vitet në mënyrë retroaktive. Në Law & More ne e kuptojmë se kjo ka një pasojë drastike për punëdhënësit. Ja përse Law & Morespecialistët janë të gatshëm t'ju ndihmojnë të shmangni një disavantazh të tillë.

Ligji pensionalAkti i pensionit

Thelbi i ligjit të pensioneve është Akti i Pensionit. Akti i Pensioneve përfshin rregulla që:

• Ndalimi i zbutjes së të drejtave të pensionit
• Grantoni të drejta në lidhje me transferimin e vlerës në rast të trashëgimisë së punëdhënësit;
• Të përshkruajë pjesëmarrjen e punonjësve në lidhje me politikën e siguruesit të pensioneve;
• Të kërkojë një ekspertizë minimale në lidhje me ekspertizën e anëtarëve të bordit të siguruesve të pensioneve;
• Rregullimi i mënyrës në të cilën duhet të financohen fondet e pensionit;
• Të përshkruajnë detyrimet minimale të informacionit për siguruesin e pensionit.

Një nga rregulloret e tjera të rëndësishme në Ligjin për Pensionet ka të bëjë me kushtet që, nëse lidhen, duhet të plotësojë një marrëveshje pensioni midis punëdhënësit dhe punëmarrësit. Në këtë kontekst, neni 23 i ligjit për pensionet përcakton që marrëveshja e pensionit duhet të vendoset brenda një fondi pensioni të njohur ose një siguruesi pensioni të njohur. Nëse punëdhënësi nuk e bën këtë, ose të paktën jo në mënyrë adekuate, ai rrezikon përgjegjësinë e punëdhënësit, i cili mund të iniciohet nga punëmarrësi përmes rregullave të përgjithshme të ligjit të kontratës. Për më tepër, pajtueshmëria me legjislacionin dhe rregulloret në kontekstin e ligjit të pensioneve, siç është përmendur tashmë, monitorohet nga DNB dhe AFM, në mënyrë që shkeljet të sanksionohen edhe nga masa të tjera.

At Law & More ne e kuptojmë se kur bëhet fjalë për ligjin për pensionet, përfshihen jo vetëm ligje dhe rregullore të ndryshme komplekse, por edhe interesa të ndryshëm dhe marrëdhënie juridike komplekse. Ja përse Law & More përdor një qasje personale. Specialistët tanë ekspertë në fushën e ligjit të pensioneve zhyten në çështjen tuaj dhe mund të vlerësojnë situatën tuaj dhe mundësitë së bashku me ju. Bazuar në këtë analizë, Law & More mund t'ju këshillojë për hapat e duhur të ardhshëm. Për më tepër, specialistët tanë janë të lumtur t'ju ofrojnë këshilla dhe ndihmë gjatë një procedure të mundshme ligjore. A keni pyetje në lidhje me shërbimet tona ose ligjin e pensioneve? Pastaj kontaktoni Law & More.

A doni të dini se çfarë Law & More a mund të bëjë për ju si një firmë ligjore në Eindhoven?
Pastaj na kontaktoni me telefon +31 40 369 06 80 ose na dërgoni një e-mail:

Zoti. Tom Meevis, avokat në Law & More - [email mbrojtur]
Zoti. Maxim Hodak, avokat në & More - [email mbrojtur]

Law & More B.V.