Më 1 janar, një ligj francez hyri në fuqi mbi bazën e të cilit punonjësit mund të fiknin telefonat inteligjentë jashtë orarit të punës dhe kështu mund të ndërpresin hyrjen në emailin e tyre të punës. Kjo masë është pasojë e presionit të shtuar për të pasur gjithmonë nevojë të jetë e disponueshme dhe e lidhur, gjë që ka rezultuar në një sasi të madhe të çështjeve të tepërta dhe shëndetësore të papaguara. Kompanitë e mëdha me 50 ose më shumë punonjës u kërkohet të negociojnë me punonjësit e tyre për rregullat specifike që do të zbatohen për ta. A do të ndjekin holandezët?
Postimet e ngjashme
Në proces gjyqësor gjithmonë mund të presësh shumë grindje
Gjykata e Lartë Hollandeze Në çështjet gjyqësore mund të pritet gjithmonë shumë grindje dhe ai-tha-ajo-tha. Për zbardhjen e mëtejshme të rastit, gjykata mund të urdhërojë…
Holanda e ka dëshmuar edhe një herë veten…
Kompanitë kombëtare dhe ndërkombëtare Holanda e ka dëshmuar edhe një herë veten të jetë një terren i mirë mbarështues për kompanitë kombëtare dhe ndërkombëtare, si më poshtë…