Punëdhënësit duhet të marrin në konsideratë rrethanat e përfundimit
Punëdhënësit duhet t'i kushtojnë vëmendje rrethanave në të cilat ata dëshirojnë të largojnë një punonjës. Kjo vërtetohet edhe një herë nga një vendim i gjykatës së rrethit në Assen. Një spital duhej t'i paguante punonjësit të tij (një farmacistit) një kompensim tranzicioni prej 45,000 € dhe një shpërblim të barabartë prej 125,000 €, pasi nuk kishte arsye të arsyeshme për ndërprerjen e kontratës së punës.
Spitali pretendoi se farmacisti ishte jofunksional, gjë që rezultoi se nuk ishte kështu. Të kontratëgjithsesi, megjithatë, u shpërbë, me përfitimet e caktuara si rezultat. Arsyeja për këtë ishte se ndërkohë ishte ndërprerë marrëdhënia e punës, gjë që i atribuohej tërësisht punëdhënës.
10-02-2017