Law & More

Nëse nuk jeni dakord me vendimin e IND-së, mund ta kundërshtoni ose apeloni atë. Kjo mund të rezultojë në marrjen e një vendimi të favorshëm për aplikimin tuaj. Kundërshtim Një vendim i pafavorshëm për aplikimin tuaj IND do të japë një vendim për aplikimin tuaj në formën e një vendimi. Nëse është marrë një vendim negativ në […]

Prezantimi Law & More kohët e fundit këshilloi një punonjës të Wijeindhoven Fondacioni në kërkesën e saj drejtuar Bordit të të Drejtave të Njeriut (College Rechten voor de Mens) nëse fondacioni bëri një dallim të ndaluar në bazë të seksit për shkak të shtatzënisë së saj dhe për të trajtuar ankesën e saj për diskriminim nga pakujdesia. Bordi i të Drejtave të Njeriut është

Kompanitë sjellin rregullisht punonjës nga jashtë në Holandë. Njohja si sponsor është e detyrueshme nëse kompania juaj dëshiron të aplikojë për një leje qëndrimi për një nga qëllimet e mëposhtme të qëndrimit: migrant me kualifikim të lartë, studiues sipas kuptimit të Direktivës BE 2016/801, studim, au pair ose shkëmbim. Kur aplikoni për Njohje

Ligjërisht, një shoqatë është një person juridik me anëtarë. Një shoqatë formohet për një qëllim të caktuar, për shembull, një shoqatë sportive, dhe mund të bëjë rregullat e veta. Ligji bën dallimin midis një shoqërie me aftësi të plotë juridike dhe një shoqërie me aftësi të kufizuar juridike. Ky blog diskuton aspektet e rëndësishme të lidhjes me

Një nga mënyrat për të përfunduar një kontratë pune është duke vendosur një kusht zgjidhës. Por në çfarë kushtesh mund të përfshihet një kusht zgjidhës në një kontratë pune dhe kur përfundon kontrata e punës pasi të ketë ndodhur ai kusht? Çfarë është një kusht zgjidhës? Gjatë hartimit të një kontrate pune vlen për lirinë kontraktuale

Për shumë punëdhënës, është tërheqëse t'u ofrohet punonjësve një kontratë pa orar të caktuar pune. Në këtë situatë, ekziston një zgjedhje midis tre formave të kontratave të gatishmërisë: kontratës së gatishmërisë me marrëveshje paraprake, kontratës min-max dhe kontratës me orë zero. Ky blog do të diskutojë variantin e fundit. Domethënë, çfarë do të thotë një kontratë me orë zero

Kur ju keni kryer punë si punonjës, ju keni të drejtën e pagave. Specifikimet rreth pagesës së pagave janë të rregulluara në kontratën e punës. Nëse punëdhënësi nuk i paguan pagat (në kohë), ai është në mungesë dhe ju mund të paraqisni një kërkesë për pagë. Kur të paraqisni kërkesën për pagë? Ka disa

Çfarë është një njoftim për mospagim? Fatkeqësisht, ndodh mjaft shpesh që një palë kontraktuese të dështojë në përmbushjen e detyrimeve të saj, ose të mos e bëjë këtë në kohë ose siç duhet. Njoftimi i mospërmbushjes i jep kësaj pale një mundësi tjetër që (në mënyrë të duhur) të pajtohet brenda një periudhe të arsyeshme. Pas skadimit të afatit të arsyeshëm – të përmendur në

Punëdhënësit përpunojnë shumë të dhëna për punonjësit e tyre me kalimin e kohës. Të gjitha këto të dhëna ruhen në dosjen e personelit. Ky skedar përmban të dhëna të rëndësishme personale dhe, për këtë arsye, është thelbësore që kjo të bëhet në mënyrë të sigurt dhe të saktë. Sa kohë u lejohet punëdhënësve (ose, në disa raste, kërkohet) t'i mbajnë këto të dhëna? Në

Si punëdhënës, është e rëndësishme të ruani siç duhet të dhënat e punonjësve tuaj. Duke vepruar kështu, ju jeni të detyruar të mbani shënime të personelit të të dhënave personale të punonjësve. Kur ruani të dhëna të tilla, duhet të merren parasysh Rregullorja e Përgjithshme e Mbrojtjes së të Dhënave të Aktit (AVG) dhe Rregullorja e Përgjithshme e Mbrojtjes së të Dhënave të Aktit të Zbatimit (UAVG). AVG imponon

Çfarë është kapitali aksionar? Kapitali aksionar është kapital i ndarë në aksione të një shoqërie. Është kapitali i përcaktuar në marrëveshjen e shoqërisë ose në statutin e shoqërisë. Kapitali aksionar i një shoqërie është shuma në të cilën një kompani ka emetuar ose mund të emetojë aksione për aksionarët. Kapitali aksionar është gjithashtu pjesë e detyrimeve të një shoqërie. Detyrimet janë borxhe

Ndërsa kontratat e punës me afat të caktuar kanë qenë përjashtim, ato duket se janë bërë rregull. Kontrata e punës me afat të caktuar quhet edhe kontratë e përkohshme e punës. Një kontratë e tillë pune lidhet për një periudhë të kufizuar. Shpesh lidhet për gjashtë muaj ose një vit. Përveç kësaj, kjo kontratë mund të lidhet gjithashtu

Shpifja dhe shpifja janë terma që burojnë nga Kodi Penal. Ato janë krime të dënueshme me gjobë dhe madje edhe me burgim, megjithëse, në Holandë, dikush rrallë përfundon pas hekurave për shpifje ose shpifje. Kryesisht janë terma kriminalë. Por dikush fajtor për shpifje ose shpifje kryen gjithashtu një veprim të paligjshëm (Neni 6:162 i

Po dhe jo! Rregulli kryesor është që një punëdhënës nuk është i detyruar të ofrojë një skemë pensioni për punonjësit. Gjithashtu, në parim, punonjësit nuk janë të detyruar të marrin pjesë në një skemë pensioni të ofruar nga punëdhënësi. Në praktikë, megjithatë, ka shumë situata ku ky rregull kryesor nuk zbatohet, duke lënë një punëdhënës

Çdo punonjës i një kompanie duhet të jetë në gjendje të punojë në mënyrë të sigurt dhe të shëndetshme. Akti i kushteve të punës (i shkurtuar më tej si Arbowet) është pjesë e Aktit të Shëndetit dhe Sigurisë në Punë, i cili përbëhet nga rregulla dhe udhëzime për të promovuar një mjedis të sigurt pune. Ligji për Kushtet e Punës përmban detyrime me të cilat punëdhënësit dhe punëmarrësit duhet të respektojnë.

Nëse dëshironi të mbledhni një borxh të papaguar pas një kohe të gjatë, mund të ketë rrezik që borxhi të parashkruhet. Kërkesat për dëmshpërblim ose kërkesat mund të jenë gjithashtu të parashkruara. Si funksionon receta, cilat janë periudhat e parashkrimit dhe kur fillojnë të mbarojnë? Çfarë është një kufizim i një pretendimi? Kërkesa është e parashkruar nëse kreditori

Një kërkesë është thjesht një kërkesë që dikush ka ndaj një tjetri, p.sh., një personi ose kompanie. Një kërkesë shpesh përbëhet nga një kërkesë për të holla, por mund të jetë gjithashtu një kërkesë për të dhënë ose të bëjë një kërkesë nga pagesa e padrejtë ose një kërkesë për dëmshpërblim. Kreditor është një person ose shoqëri që i detyrohet a

Nëse babai nuk mund të kujdeset dhe të rrisë një fëmijë, ose një fëmijë kërcënohet seriozisht në zhvillimin e tij, mund të pasojë ndërprerja e autoritetit prindëror. Në disa raste, ndërmjetësimi ose ndihma e tjera sociale mund të ofrojnë një zgjidhje, por ndërprerja e autoritetit prindëror është një zgjedhje logjike nëse kjo dështon. Në çfarë kushtesh mund të babait

Puna fleksibël është një përfitim i kërkuar punësimi. Në të vërtetë, shumë punonjës dëshirojnë të punojnë nga shtëpia ose të kenë orar fleksibël të punës. Me këtë fleksibilitet, ata mund të kombinojnë më mirë punën dhe jetën private. Por çfarë thotë ligji për këtë? Akti Flexible Working Act (Wfw) u jep punonjësve të drejtën për të punuar në mënyrë fleksibël. Ata mund të aplikojnë në

Mirënjohja dhe autoriteti prindëror janë dy terma që shpesh ngatërrohen. Prandaj, ne shpjegojmë se çfarë nënkuptojnë dhe ku ndryshojnë. Mirënjohje Nëna nga e cila lind fëmija është automatikisht prindi ligjor i fëmijës. E njëjta gjë vlen edhe për partnerin që është partner i martuar ose i regjistruar për nënën në

Punonjësit kanë disa detyrime për të përmbushur kur sëmuren dhe sëmuren. Një punonjës i sëmurë duhet të raportojë të sëmurë, të sigurojë informacione të caktuara dhe të jetë në përputhje me rregulloret e mëtejshme. Kur ndodh mungesa, si punëdhënësi ashtu edhe punëmarrësi kanë të drejta dhe detyrime. Në përmbledhje, këto janë detyrimet kryesore të punonjësit: Punonjësi duhet të raportojë të sëmurë tek ai

Çdo vit, qeveria rrit shumat e alimentacionit me një përqindje të caktuar. Ky quhet indeksimi i alimentacionit. Rritja varet nga rritja mesatare e pagave në Holandë. Indeksimi i alimentacionit të fëmijëve dhe partnerëve ka për qëllim korrigjimin e rritjes së pagave dhe kostos së jetesës. Ministri i Drejtësisë vendos

#MeToo, drama që rrethon The Voice of Holland, kultura e frikës në De Wereld Draait Door, e kështu me radhë. Lajmet dhe mediat sociale janë të mbushura me histori për sjellje transgresive në vendin e punës. Por cili është roli i punëdhënësit kur bëhet fjalë për sjellje transgresive? Ju mund të lexoni në lidhje me të në këtë blog. Çfarë

Shumica e njerëzve e dinë se çfarë është një marrëveshje kolektive, përfitimet e saj dhe cila vlen për ta. Megjithatë, shumë njerëz nuk i dinë pasojat nëse punëdhënësi nuk respekton marrëveshjen kolektive. Mund të lexoni më shumë rreth kësaj në këtë blog! A është e detyrueshme respektimi i marrëveshjes kolektive? Një marrëveshje kolektive përcakton

A lejohet pushimi nga puna me kontratë të përhershme? Një kontratë e përhershme është një kontratë pune në të cilën nuk bini dakord për një datë përfundimi. Kështu që kontrata juaj zgjat pafundësisht. Me kontratë të përhershme nuk mund të pushohesh shpejt. Kjo për shkak se një kontratë e tillë punësimi përfundon vetëm kur ju ose punëdhënësi juaj jepni njoftim. Ju

Kur flasim për pronën në botën ligjore, ajo shpesh ka një kuptim të ndryshëm nga ai që jeni mësuar zakonisht. Mallrat përfshijnë sendet dhe të drejtat pronësore. Por çfarë do të thotë kjo në të vërtetë? Ju mund të lexoni më shumë rreth kësaj në këtë blog. Mallrat Prona lëndore përfshin mallrat dhe të drejtat pronësore. Mallrat mund të ndahen në

Kur dy partnerë holandezë, të martuar në Holandë dhe që jetojnë në Holandë, duan të divorcohen, gjykata holandeze natyrisht ka juridiksion për të shpallur këtë divorc. Po kur bëhet fjalë për dy partnerë të huaj të martuar jashtë vendit? Kohët e fundit, ne marrim rregullisht pyetje në lidhje me refugjatët ukrainas që duan të divorcohen në Holandë. Por eshte

Tregu i punës po ndryshon vazhdimisht për shkak të faktorëve të ndryshëm. Njëra është nevojat e punonjësve. Këto nevoja krijojnë fërkime midis punëdhënësit dhe punonjësve. Kjo bën që së bashku me to të duhet të ndryshojnë edhe rregullat e ligjit të punës. Që nga 1 gushti 2022, një sërë ndryshimesh të rëndësishme janë futur në ligjin e punës. përmes

Pas shtatë paketave të sanksioneve të prezantuara nga qeveria kundër Rusisë, një paketë e tetë sanksionesh tashmë është futur gjithashtu më 6 tetor 2022. Këto sanksione vijnë në krye të masave të vendosura kundër Rusisë në vitin 2014 për aneksimin e Krimesë dhe dështimin në zbatimin e marrëveshjeve të Minskut. Masat fokusohen në sanksionet ekonomike dhe masat diplomatike. Të

Martesa është ajo që bëni kur jeni çmendurisht të dashuruar me njëri-tjetrin. Për fat të keq, ndodh mjaft shpesh që pas një kohe, njerëzit nuk duan më të martohen me njëri-tjetrin. Divorci zakonisht nuk shkon aq mirë sa hyrja në martesë. Në shumë raste, njerëzit debatojnë për pothuajse gjithçka që përfshin

Po qëndroni në Holandë dhe ju pëlqen shumë. Prandaj, mund të dëshironi të merrni nënshtetësinë holandeze. Është e mundur të bëheni holandez me natyralizim ose me opsion. Ju mund të aplikoni për shtetësinë holandeze më shpejt përmes procedurës së opsionit; Gjithashtu, kostot për këtë procedurë janë dukshëm më të ulëta. Ne tjetren

Dëshironi të vini në Holandë për të punuar, studiuar apo qëndroni me familjen/partnerin tuaj? Leja e qëndrimit mund të lëshohet nëse keni një qëllim legjitim qëndrimi. Shërbimi i Emigracionit dhe Natyralizimit (IND) lëshon leje qëndrimi për qëndrim të përkohshëm dhe të përhershëm në varësi të situatës suaj. Pas qëndrimit të vazhdueshëm ligjor në

Nëse martesa përfundimisht nuk funksionon, ju dhe partneri juaj mund të vendosni të divorcoheni. Kjo shpesh rezulton në një detyrim alimentimi për ju ose ish-partnerin tuaj, në varësi të të ardhurave tuaja. Detyrimi i alimentacionit mund të konsistojë në mbështetjen e fëmijëve ose mbështetjen e partnerit. Por për sa kohë duhet të paguani për të? Dhe

Marrja e mostrave të tingullit ose kampionimi i muzikës është një teknikë e përdorur gjerësisht aktualisht, ku fragmentet e zërit kopjohen në mënyrë elektronike për t'i përdorur ato, shpesh në formë të modifikuar, në një vepër të re (muzikore), zakonisht me ndihmën e një kompjuteri. Megjithatë, fragmentet e zërit mund t'i nënshtrohen të drejtave të ndryshme, si rezultat i të cilave marrja e mostrave të paautorizuar mund të jetë e paligjshme.

Ju keni marrë një thirrje dhe së shpejti duhet të paraqiteni para gjyqtarit që do të vendosë për çështjen tuaj ose mund të dëshironi të filloni një procedurë vetë. Kur është një zgjedhje punësimi i një avokati për t'ju ndihmuar në mosmarrëveshjen tuaj ligjore dhe kur është i detyrueshëm marrja e një avokati? Përgjigja për këtë pyetje varet nga

Dëmi i pësuar nga dikush tjetër, i arrestuar nga policia ose për të mbrojtur të drejtat tuaja: raste të ndryshme në të cilat ndihma e një avokati sigurisht nuk është një luks i panevojshëm dhe në çështjet civile edhe një detyrim. Por çfarë bën saktësisht një avokat dhe pse është e rëndësishme