Qëndroni të informuar me njohuri nga Law & More mbi trendet ligjore, sistemin ligjor holandez dhe zhvillimet në praktikën tonë.
- Kryesore
- Vështrime
Në fillim të qershorit 2026, lindi polemika rreth emërimit të Donald Pols, ish-drejtorit.
Të gjithë kemi qenë atje në një moment të caktuar. Mbledhja vjetore e zyrës është në tërësi.
Të njoftohesh për një ristrukturim në të gjithë kompaninë është një përvojë stresuese për çdo punonjës. Kur një
Ju keni nënshkruar një kontratë pune, por puna juaj e re nuk ka filluar ende. Atëherë
A mund të lutet një punonjës gjatë orarit të punës? A është i detyruar punëdhënësi të ofrojë një lutje?
Në një treg pune konkurrues, tundimi për të 'përmirësuar' një CV është i kuptueshëm. Ndoshta ju
Pagesa e tranzicionit (transitievergoeding) në vitin 2026 është e kufizuar në një maksimum prej 102,000 € ose një
Kur një proces riintegrimi shkon keq sipas ligjit holandez, lind menjëherë një pyetje: kush
Në Holandë, nëse një punonjës është në pushim mjekësor afatgjatë, nuk mund të presësh vetëm.
Në Holandë, koncepti i të qenit një 'punëdhënës i mirë' nuk është thjesht një
Bashkimet, blerjet dhe ristrukturimet e brendshme janë të zakonshme në botën e korporatave. Megjithatë, për punonjësit, një
Puna në distancë ka ndryshuar mënyrën se si punëdhënësit monitorojnë performancën. Ligji holandez i punësimit ende i detyron punëdhënësit të
Presioni në punë dhe lodhja e tepërt janë bërë shqetësime të rëndësishme në vendet e punës në Holandë, duke prekur si punonjësit ashtu edhe...
Klauzolat e moskonkurrencës në Holandë kanë pësuar ndryshime të mëdha ligjore që ndikojnë drejtpërdrejt në aftësinë tuaj
Një klauzolë moskonkurrence ju ndalon të punoni për një konkurrent ose të filloni një biznes të ngjashëm
Imagjinoni këtë skenar: Ju keni punuar për të njëjtën kompani për tre vjet. Ju
Është një skenar që i frustron çdo pronar biznesi dhe menaxher të burimeve njerëzore. Një punonjës telefonon
Një procedurë pushimi nga puna është rrallë e thjeshtë. Kur terma të tillë si kompensimi i drejtë (billijke vergoeding) janë
Punonjësit toksikë mund ta dëmtojnë rëndë organizatën tuaj. Ndikimi i tyre shpesh shtrihet shumë përtej të tyreve.
Kur një punonjës në Holandë deklaron se është i sëmurë, aftësia e punëdhënësit për ta monitoruar atë
