Gabime ligjore që dëmtojnë reputacionin e biznesit tuaj në Holandë

Kolegët duke folur në një zyrë të ndritshme, duke ilustruar rindërtimin e një reputacioni biznesi pas një pengese ligjore

Gabimet ligjore që dëmtojnë më shpesh reputacionin e një kompanie në Holandë janë në pesë fusha: ligji i punësimit, mbrojtja e të dhënave, ligji i konsumatorit dhe reklamimit, pronësia intelektuale dhe kushtet e kontratës. Secila prej tyre mund të çojë në zbatim nga një autoritet holandez, siç është Autoriteti Holandez i Mbrojtjes së të Dhënave (Autoriteit Persoonsgegevens, AP) ose Autoriteti për Konsumatorët dhe Tregjet (ACM), vendimet e të cilëve shpesh publikohen.

Dëmi i reputacionit zakonisht vjen nga ai publicitet, jo nga vetë gjoba. Më poshtë shpjegojmë çdo gabim, rregullin që qëndron pas tij dhe si ta shmangim atë.

1. Si mund të dëmtojnë reputacionin tuaj gabimet në ligjin e punësimit?

Përmes punëtorëve të klasifikuar gabimisht, pushimeve nga puna në mënyrë të paligjshme dhe ankesave të trajtuara dobët. Ligji holandez i punësimit u jep punonjësve mbrojtje të fortë dhe mosmarrëveshjet para gjykatës së rrethit (kantonrechter) janë publike.

Trajtimi i punëtorëve si të vetëpunësuar (zzp'ers) kur marrëdhënia përmbush përkufizimin e një kontrate pune në Nenin 7:610 të Kodit Civil Holandez (BW) mund të çojë në pagesa të prapambetura të taksës mbi pagat dhe kontributeve në Belastingdienst. Nga 31 dhjetori 2026, një punëtor i paguar maksimumi me tarifën statutore orare supozohet të jetë i punësuar (Neni 7:610aa BW).

Një punëdhënës që dëshiron të pushojë nga puna një punonjës për arsye ekonomike ose sëmundje afatgjatë duhet të marrë leje nga UWV (Neni 7:671a BW); për arsye të tjera, kantonrechter duhet ta zgjidhë kontratën (Neni 7:671b BW), përveç nëse punonjësi pranon. Ankesat për diskriminim mund t'i drejtohen Institutit Holandez për të Drejtat e Njeriut (College voor de Rechten van de Mens), mendimet e të cilit publikohen.

  • Jepini çdo punonjësi një kontratë me shkrim dhe zbatoni marrëveshjen kolektive të punës (CAO) përkatëse.
  • Rishikoni marrëdhëniet me punonjësit e pavarur para 31 dhjetorit 2026.
  • Të kesh një këshilltar konfidencial dhe një procedurë të qartë ankesash për ngacmim dhe diskriminim.
  • Merrni këshilla përpara se të filloni një pushim nga puna.

2. Cilat janë rreziqet sipas ligjit për mbrojtjen e të dhënave?

Shkeljet e të dhënave dhe përpunimi i paligjshëm çojnë në gjoba dhe raportime publike. GDPR zbatohet drejtpërdrejt dhe AP e zbaton atë në Holandë, gjithashtu duke publikuar vendimet e saj.

Sipas Nenit 33 të GDPR-së, një shkelje e të dhënave personale duhet t'i raportohet AP-së brenda 72 orëve nga zbulimi, përveç nëse ka pak gjasa të rezultojë në rrezik për personat e përfshirë. Përpunimi i të dhënave për qëllime që ju nuk i keni zbuluar, siç është marketingu pa bazë ligjore, çon në ankesa dhe hetime.

  • Publikoni një deklaratë të qartë për privatësinë që përputhet me atë që bëni në të vërtetë me të dhënat.
  • Përpunoni të dhënat vetëm për qëllime të deklaruara, me një bazë të vlefshme ligjore.
  • Të ketë një procedurë për të vlerësuar dhe raportuar shkeljet brenda 72 orëve.
  • Lidhni marrëveshje përpunuesish me furnizuesit që trajtojnë të dhëna personale për ju.

3. Cilat rregulla për konsumatorin dhe reklamimin shkelen shpesh?

Pretendime mashtruese, çmime të paqarta dhe reklama të fshehura. Sipas Nenit 6:193b BW, një praktikë e padrejtë tregtare ndaj konsumatorëve është e paligjshme dhe ACM mund të vendosë gjoba dhe të publikojë vendimet e saj.

Çmimet duhet të përfshijnë të gjitha kostot e pashmangshme, dhe përmbajtja e sponsorizuar dhe postimet e influencuesve duhet të jenë të njohshme si reklama. Konsumatorët i raportojnë problemet te ConsuWijzer, sporteli i informacionit i ACM-së, i cili ushqen zbatimin e ligjit.

  • Sigurohuni që çdo pretendim reklamues të mund të vërtetohet.
  • Tregoni çmimet totale, duke përfshirë të gjitha kostot shtesë të pashmangshme.
  • Etiketoni postimet e sponsorizuara dhe përmbajtjen e influencuesve si reklama.
  • Rishikoni rregullisht kushtet e konsumatorit tuaj kundrejt listave të zeza dhe gri.

4. Çfarë nuk shkon mirë me pronësinë intelektuale?

Përdorimi i punës së të tjerëve pa licencë dhe mosmbrojtja e markës suaj. E drejta e autorit lind automatikisht kur krijohet një vepër; nuk ka regjistrim, prandaj kontrolloni që të keni një licencë për çdo foto, tekst dhe pjesë muzikore që përdorni.

Organizatat e menaxhimit kolektiv si Buma/Stemra dhe fondacionet e zbatimit të ligjit si BREIN veprojnë kundër përdorimit pa licencë. Marka juaj tregtare mbrohet në Beneluks vetëm pasi të jetë regjistruar në Zyrën e Beneluksit për Pronësinë Intelektuale (BOIP), ose në të gjithë BE-në në Zyrën e Pronësisë Intelektuale të BE-së (EUIPO).

  • Regjistroni markat tregtare dhe dizenjot tuaja në BOIP ose EUIPO përpara se t'i lançoni.
  • Ruani licencat për fotot, tekstet dhe muzikën e palëve të treta.
  • Merrni një transferim me shkrim të të drejtave të autorit nga profesionistët e pavarur që krijojnë përmbajtje për ju.
  • Monitoroni tregun dhe veproni shpejt kundër imitimeve.

5. Cilat kushte të kontratës shkaktojnë probleme?

Kushte të përgjithshme të paqarta ose të njëanshme. Në kontratat me konsumatorët, kushtet në listën e zezë të Nenit 6:236 BW janë gjithmonë tepër të rënda, dhe kushtet në listën gri të Nenit 6:237 BW supozohet të jenë të tilla.

Një kusht i paarsyeshëm i rëndë mund të anulohet dhe ACM mund të ndërmarrë veprime kundër kushteve të padrejta që përdoren sistematikisht. Kostot e fshehura, rinovimet automatike që janë të vështira për t'u anuluar dhe procedurat e ngadalta të anulimit gjenerojnë ankesa dhe vlerësime negative.

  • Shkruani terma të përgjithshëm në një gjuhë të thjeshtë që klientët tuaj e kuptojnë.
  • Kontrolloni kushtet e konsumatorit me nenet 6:236 dhe 6:237 BW.
  • Bëjeni anulimin aq të lehtë sa regjistrimi.
  • Rishikoni shabllonet tuaja nga një avokat me kontratë kur ligji ndryshon.

Çfarë mund të bëjmë për ju për të mbrojtur reputacionin tuaj?

Avokatët tanë të korporatave i ndihmojnë kompanitë në Holandë të parandalojnë këto gabime dhe të reagojnë kur diçka shkon keq.

  • Ne kryejmë një skanim përputhshmërie të praktikave tuaja të punësimit, privatësisë, marketingut, të pronësisë intelektuale dhe kontraktuale.
  • Ne i shqyrtojmë marrëdhëniet e punës së pavarur në përputhje me Nenet 7:610 dhe 7:610aa BW.
  • Ne hartojmë ose përditësojmë deklaratën tuaj të privatësisë, marrëveshjet e përpunuesit dhe procedurën e shkeljes së të dhënave.
  • Ne i shqyrtojmë kushtet dhe reklamat tuaja për konsumatorin në përputhje me ligjin holandez të konsumatorit.
  • Ne ju ndihmojmë kur AP-ja, ACM-ja ose një autoritet tjetër fillon një hetim.

përmbledhje

  • Vendimet e zbatimit të ligjit nga AP-ja, ACM-ja dhe gjykatat shpesh janë publike, dhe prej andej vjen dëmtimi i reputacionit.
  • Punëtorët e pavarur të klasifikuar gabimisht dhe pushimet nga puna të paligjshme janë rreziqet kryesore të punësimit; supozimi i tarifës orare zbatohet nga 31 dhjetori 2026.
  • Shkeljet e të dhënave personale duhet t'i raportohen AP-së brenda 72 orëve.
  • Praktikat e padrejta tregtare dhe kushtet e listës së zezë ose gri janë të paligjshme ndaj konsumatorëve.
  • E drejta e autorit lind automatikisht; markat tregtare duhet të regjistrohen që të mbrohen.

Pyetjet më të shpeshta

A duhet të regjistroj të drejtën e autorit në Holandë?

Jo. E drejta e autorit lind automatikisht kur krijohet një vepër. Markat tregtare dhe dizenjot, në të kundërt, duhet të regjistrohen në BOIP ose EUIPO për t'u mbrojtur.

Sa shpejt duhet të raportoj një shkelje të të dhënave?

Brenda 72 orëve nga zbulimi i saj, te Autoriteti Holandez i Mbrojtjes së të Dhënave, përveç nëse shkelja nuk ka gjasa të rezultojë në rrezik për personat e përfshirë (Neni 33 i GDPR-së).

A mund ta pushoj nga puna një punonjës pa UWV ose gjykatën?

Vetëm me pëlqimin me shkrim të punonjësit, zakonisht në një marrëveshje zgjidhjeje. Përndryshe, ju nevojitet leja e UWV për arsye ekonomike ose sëmundje afatgjatë (Neni 7:671a BW) ose shpërbërje nga gjykata e rrethit për arsye të tjera (Neni 7:671b BW).

Ruby van Kersbergen
Ruby van Kersbergen është një avokate në Law & More in Eindhoven AmsterdamAjo specializohet në të drejtën kontraktuale, të drejtën korporative dhe shërbimet ligjore të korporatave, dhe gjithashtu punon në të drejtën e migracionit.

Dëshironi të dini nëse mund të ndihmojmë?

Rezervoni një takim hyrës falas. Ne diskutojmë nëse mund t'ju ndihmojmë dhe sa kushton. Nuk përfshin këshilla ligjore. Ne nuk vlerësojmë raste ose dokumente me email pa një angazhim.

Ky artikull ofron informacione të përgjithshme dhe nuk zëvendëson këshillat për situatën tuaj specifike.

Artikujt

Sipas ligjit holandez, ju mund ta zgjidhni (ontbinden) një kontratë reciproke, tërësisht ose pjesërisht, nëse

Ligji holandez mbron automatikisht një sekret tregtar, pa asnjë kontratë, pasi të përmbushen tre kushte:

Kostoja e zgjidhjes alternative të mosmarrëveshjeve në Holandë përbëhet nga tre blloqe: tarifa

Një klauzolë ESG është një term kontrate që lidh palën tuaj me mjedisin, shoqërinë dhe

Blerja e një biznesi në Holandë zhvillohet në dy rrugë ligjore që takohen pas përfundimit

Udhëzuesi juaj thelbësor për Regjistrin e Biznesit të Holandës. Mësoni se si ta regjistroni kompaninë tuaj, kërkoni